元月14日晚，白山坪煤矿按例对各特殊工种进行了突击查岗，但不同的是，对查出缺岗人员不罚款，而是与其谈心交流，询问源由，如果确实忽视岗位责任的，促其写出书面保证，确保以后坚守岗位。

第二天一早，分管领导、队干找到了突击查岗时几位缺岗人员，对他们的缺岗原因进行了了解，对于缺岗人员家中确实出了重大事情，来不急请假，或因种种原因联系不上，而耽误了请假的，经查证，核对属实，不予追究，如果家中并没有重大事件的，缺岗只是思想散漫，忽视岗位职责，则询问其是否对所在岗位已经厌倦，如果是这样，请自己写出书面报告，调离岗位。如果既不是家中有重大事件，又并不是厌倦所在岗位，对此次违反劳动纪律是否做出处理？征求当事人的意见。当事人请求原谅，免除处罚，并保证以后坚守岗位，领导则顺其意愿，“那好，这次就不罚，但你如何保证不会再有下次，得写出书面保证或承诺，以后再犯，就拿你自己写的保证进行处理”。