在实现2012年安全生产后，兴源公司制定了各加严格的安全生产制度，为实现2013年的安全生产提供有力支持。

在新年初期，兴源公司就下发了《关于切实做好2013年安全生产工作的决定》。文件中对今年的工作思路、工作措施及相关奖励都进行了详细的说明。

与往年相比，今年制定的制度更严，对领导干部的要求更高。以领导下井带班为例，矿长、总支书记由原来每月带班下井8次，提高到每月10次，副矿长由原来每月下井21次，提高到22次。带班下井也由原来的每月15次提高到了16次。同时，罚款、处罚力度都有了不同程度的提高。