11月27日,南阳矿业公司南阳庙矿对“三违”人员王某和张某除分别给予处罚500元，取消其当月安全效益奖，影响其季度和年度安全奖外，该矿领导和女工委还上门到其家中进行五谈帮教，在帮教过程中设置了“三违”人员当面向其家属表“下不为例”决心和写保证书的程序。这是该矿狠反“三违”所出击的“组合拳”。

    为了消除不安全行为，杜绝违章，该矿重拳出击“组合拳”。出台了强硬的“三违”考核处罚办法，办法规定凡出现一起一般“三违”行为的，取消其当月安全奖，并张榜公示，公开亮相。累计达2次“三违”的，除取消安全奖和年内评先资格外，还需自费脱产培训两天以上，在安全学习会上亮相，进行深刻反思，表决改正措施。严重不安全行为的，自费脱产培训不少于5天，取消其半年安全奖，培训档案由其老婆和父母签字，矿组织安监、工会人员到其家中进行家访。凡年度内出现两次以上严重不安全行为的，按照公司要求依法终止其劳动合同，解除其劳动关系。