南阳矿业公司立足长远发展的高度，牢固树立人力资源是企业第一生产力，人才是兴企之本的理念，以“三个强化”解决人力资源凸显的矛盾和问题。

    一是强化内部人力资源整合，保障井下及采掘劳动力的需要，通过优化工程部署、优化工作环境及作业方式，尽量布置集中生产，减少环节，减轻员工劳动强度，由劳动力密集型向科学技术密集型转变。二是强化科学合理定员定岗，本着“采掘保持常数、井辅内部消化、地面必须减少”的原则实行劳动力优化定员定岗和三项制度改革。三是强化建立人才管理长效机制，注重培养新人，激励成才，储备后备人才，形成人才辈出、企兴才旺的良好局面。