南阳矿业公司前进矿为强化安全管理，狠抓产量，大力推行队干“约谈”机制，呈现出安全好、产量超的良好局面。

    针对采煤队每月到月底赶产量的情况，该矿对连续三天完不成计划的采煤队、煤掘队主要负责人进行集体约谈。面对约谈，受约的队干大都会提出相应的整改措施。约谈对推进工作整改有着积极的作用。据悉，仅9月份就集体“约谈”队干4次，约谈的内容为：分析产量上不去的原因及今后应采取的对策等。