兴源公司坚持以教育培训为主，着力提升员工业务技能，增强生产战斗力。

一是强化岗前培训。每一名新进员工都必须要经过岗位前培训，了解和掌握岗前应知的安全知识、操作技能、应急应变自救的常识，经考试合格后，方可上岗作业。二是开展导师带徒岗中培训。一对一地进行实践操作技能指导，促使新进员工快速、熟练地掌握操作技能。三是强调班前会培训。每班派班前，要求各连队班组长必须进行不少于10分钟的安全知识培训。四是不定期地举办培训班培训。根据生产中实际情况的需求，不定期地举办各种工种、各类专业、不同层次，有针对性的理论知识培训。五是曲线培训。从外面聘请高级技师或讲师来公司进行传经授艺，或是组织班组人员到相邻的兄弟单位参观学习，或是送到白沙矿区管理局培训中心和湘煤大学进行深造培训。该公司成立二年多时间来，共举办各工种、专业、不同层次培训班126期，培训各类专业人员3000多名，组织人员到兄弟单位参观学习20 多次，送到白沙矿区培训中心培训560人/次，送外学历培训18人。经过系列培训机制，造就了一批专业技术人才，提升了班组长的业务素质和管理能力，增强生产战斗力，为该公司连续三年实现安全生产提供了坚实的基础。