兴源公司为扭转当前安全生产严峻局面，确保今年后阶段安全生产，出台了强化安全生产硬性管理办法。

硬性规定：一是所有矿井领导及机关安全生产部室领导自规定行文之日起两个月内取消休息日，凡擅自离开公司者，一经查实就地免职。二是所有矿井领导及机关安全生产部室领导一律实行矿井安全联责制（即：矿井领导安全联责到工作面；机关安全生产部室领导安全联责到矿井采区），凡安全联责领导所联责的工作面出现重伤事故的，对联责领导就地免职；矿井发生安全事故的，对矿井主要领导就地免职，给予联责领导撤职处分。三是凡安全联责工作面在月中、月底公司组织的工程质量验收中出现不合格品的，处罚矿井安全联责领导3000元/次，处罚公司机关部室安全联责领导1000元/次。四是公司联责领导每月下联责点不得少于8次，机关安全生产部室联责领导每月下联责点不得少于12次，矿井联责领导每月不得少于22次。五是所有采掘工作面严禁独头回采，严禁使用木支护。六是矿联责领导每班必须到联责点参加派班会，到所联责的队组学习贯彻公司“三违”处罚条例及有关安全管理制度，公司联责领导每月底要对矿井联责领导所掌握的情况进行检查督办。七是所有采掘工作面必须要有队干带班，否则当班不得组织生产。八是所有工作面局部通风设施（局扇、风筒、栅栏、密闭等）必须严格按标准设置；所有土产材料必须由供应分公司正（副）经理、矿总支书记、矿材料员三人严格按标准验收。九是各矿必须迅速召开领导班子反思会和职工大会，进行安全宣传；对“三违”人员采取停工、“五谈”帮教等措施。