随着暑运高峰的到来，为防止干部职工“情绪中暑”，使他们全身心的投入运输生产，永耒公司车务段在深入开展送清凉活动的同时，紧密结合当前职工劳动保护、排查岗位安全风险、主题谈心三项工作，积极把组织的关怀带给奋战在生产一线职工，增强他们确保暑运生产安全的责任感和紧迫感。

　　这个段送清凉小分队成员深入沿线车站，在给职工送去茶叶、藿香正气水、防蚊香水、清凉油、绿豆、白糖等防暑用品的同时，查看现场作业情况，为职工讲解防暑、避暑常识，增强职工自我保护意识，掌握应急救援方法。督促相应车站对行车室降温设备进行检查、维修、保养。进行全面排查、清理、检修和配备，确保运行良好，切实维护一线职工的安全与健康权益。

　　该段迅速落实公司安全生产会议精神，充分发挥职工代表在安全生产中的监督作用，梳理剖析安全风险源，查找人身、设备、质量及消防安全隐患，重点检查作业人员存在的人身安全风险点，强化现场作业安全控制，及时发现并解决存在的问题28个，有效预防了劳动安全事故发生，为进一步确保暑运安全奠定了扎实的基础。

　　与此同时，段长王志敏、支部书记谭嵛华、副段长陈列军和安监员充分利用下基层送清凉时机，深入运输生产一线和关键岗位，同职工开展一对一谈心，了解职工当前所思所想，答疑解惑，理顺情绪，稳定队伍。同时抓住谈心的契机，与职工谈现状、谈发展、谈理想、谈未来，增强职工的归属感、责任感和紧迫感。针对职工思想上的“疙瘩”，突出摆实情、交实底，让职工看到发展希望，坚定信心，激发工作积极性；针对谈心掌握的职工思想问题，重点向讲清没有安全就没有效益、“严是爱、松是害”的道理，讲清只有努力工作、保证安全，公司经济效益才能逐年增长，职工个人才能得到更多实惠的形势。通过心交心地坦诚交流，让职工认清全段的安全形势，增强安全责任意识。截止目前，这个段利用送清凉时机共开展集体、个别谈心142人次，解决作业岗位和职工实际问题45个。