磨田煤矿结合自身实际情况，积极摸索、总结出一套行之有效的安全学习互动法，效果显然。

　　今年以来，为增强员工安全操作意识和行为规范，实现自我规划、自我约束、自我保护，更好的达到安全学习效果，该矿在每周一的安全学习中，增加了对应岗位工种的操作规程、岗位责任制及安全知识的提问、抢答活动。以前的周一安全学习是由值班队干通篇学习安全文件及安全知识，员工安全知识学习的自主性和主动性相对较低。现如今，该矿连队改变学习方式，充分发挥员工的主观能动性，把安全学习内容讲“活”，改变以往队干带嘴，员工带耳的你讲我听的枯燥作法。充分发挥员工、班长、队干的学习互动性，培养人人参与、个个发言的习惯，增添了学习的新鲜感，加强了学习主动性，全员安全意识也得到提高，从而使每周一安全学习的效果得到显著提升。