近年来，白山坪公司从站在创建一流企业的大局出发，认真扎实地做好大学生的成长成才工作，为唱好工作生活娱乐“三部曲”，全力为新老大学生搭建成才“快车道”，为公司持续性发展提供强有力的技术支撑和人才保证。
     抓好“工作篇”。根据新进公司学生所学专业特点，采取轮流到各生产矿井学习业务知识，熟悉各生产单位工艺流程，设备状况，让他们尽快掌握岗位技术、安全的应知应会，同时要求各单位有专人做好传、帮、带，实行连带考核，建立岗位见习业绩档案，检验大学生学习成果，并纳入工程技术人员的专项学分考核，激励新大学生立足岗位，学好技术，奉献才智，报效企业。
    抓好“生活篇”。关心新进大学生学习、生活。历年来，该公司党政把新大学生的成长成才作为企业一项重要工作来抓，关注新大学生思想动态，建立“五必谈、四必访”长效机制，及时帮助他们解决学习、工作及生活上的实际困难，为他们排除后顾之忧，更加全身心地投入工作中去。此外，为家庭经济困难和情感受挫的大学生公司党工团各组织给予最大的帮助，为他们调节心理和精神压力，渡过难关。
    抓好“娱乐篇”。公司定期组织新老大学生开展健康向上、丰富多彩的文体活动，举办了新老大学生联谊及登山等活动比赛。大学生们在工作之余放松了身心，体验了激情和快乐，增进了新老大学生的友谊，增强企业的凝聚力和向心力。