6月14日，8名湘煤培训大学生来到了兴源公司。今后他们将在这里施展发挥所学、施展才干。为了让大学生加快成才，兴源公司制定多项措施。

    新进大学生受过 系统的专业教育，但由于接触一线时间不长，在处理实际问题上经验不足。为此，公司对每一名大学生指派一名经验丰富的老师，进行“一帮一”的传授。为了让新进大学生能够在实习期内尽快成才，该公司总经理宋齐国亲自参与制定《大学生实习计划》。同时，该公司因成立时间短，生产生活条件都较为艰苦，该公司要求党委、劳资等部门要经常深入大学生所在矿区，同他们谈心，了解他们的思想动态，及时为他们排忧解虑，让他们真正成为““下得去，呆得住，干得好”的人才。