近日,南阳庙矿楚湘队一队干由于放出班炮时未严格遵守该矿放炮流程、及时向调度室汇报工作情况，而被罚款1000元，并停工进行自费脱产培训，同时接受有关部门的“五谈帮教”后才再次上岗。这是该矿强化“三违”考核所采取的重罚严教制。

    为了规范员工的安全行为，增强员工的遵章守纪安全意识，最大限度地消除人的不安全因素，该矿着重加大了对“三违”人员的处罚力度并出台《员工“三违”考核制度》。该办法规定；当员工出现一起一般“三违”行为时，则取消当月安全奖，并将违章人员的违章时间、原因和后果在曝光栏上进行张榜公示，让其接受广大干群的公开批评；当累计记达2次时，则取消年内的评优评先资格、取消季度安全奖，并对其进行不少于2天的自费脱产培训，让其在每周的安全学习会议上现身说法，自述违章经过、后果、危害以及改正措施，警示身边人远离违章。当发生一起严重不安全行为时，则对其进行不少于5天的自费脱产培训，已婚“三违”人员培训档案由其妻子签字，未婚的由父母签字，使“三违”人员深刻认识危害和恶果，让其下决心改正，培训结束后，再取消其半年度的安全奖，并由安监、工会到违章人员家中进行家访；当一年内发生两次以上的严重不安全行为时，依法终止劳动合同，解除劳动关系。