南阳矿业公司将采掘员工视为衣食父母。日前，该公司从尊重、关爱着手，制定“三高”政策从待遇上、政治上、生活上给予采掘员工丰厚的回报和无微不至的关怀。

    一是待遇上给予高回报。该公司通过在收入方面有针对性的倾斜来感恩回报采掘员工的辛勤耕耘，在2011年采掘员工工资增长率达16.2%的基础上，今年又出台政策确保采掘员工的工资增长率不低于14%。二是政治上给予高地位。给予从事采掘工作年满20年的采掘员工发放300元荣誉金，在4月15日公司采掘工人节前夕评选出“十佳采掘标兵”和“优秀采掘工人”，相继召开表彰座谈会，给予“十佳采掘标兵”、“优秀采掘工人”分别奖励1000元和600元。组织“十佳采掘标兵”出外观光旅游，定期选送采掘员工到外地疗养。并利用电视、广播、宣传橱窗及标语等宣传工具大力弘扬采掘工人吃苦耐劳、无私奉献的精神，还经常性开展向采掘工人献爱心活动。不仅如此，公司领导利用各种机会与采掘员工面对面座谈、零距离交心，做到闻呼声，有回音，有整改，有落实。三是生活上给予高质量。公司竭力让采掘员工过上体面生活，给他们住的是集彩电、空调齐备的宾馆式公寓楼，并实施棚户区改造，一大批采掘员工在耒阳市区及矿区申报了棚户区改造房。在公司本部和三矿均修建了休闲广场，让工作之余的他们有了好去处。同时还规范了员工食堂和班中餐食堂的管理，要求社区加强监督，提高班中餐的质量。

           (十佳采掘标兵受表彰）

                 （零距离交心）

              （经常性的献爱心活动）

               （体面的生活环境）

                （一流的宾馆式住宅楼）