近日，白沙电力公司举办了一期抄表计量基础知识培训班。相关人员学习了例日抄表基础知识、抄表过程中的注意事项等内容，授课老师还进行了现场抄表指导。

这是该公司针对发电、供电、配电三分离的经营考核模式，进一步规范各单位抄表计量工作，提高员工工作技能，有力推动“练内功、挖内潜，向管理和市场要效益，实现减负灭亏”主题活动而采取的一项措施。

人力资源是第一生产力。近年来，该公司因部分员工内退、调动、离岗、转岗等原因，造成部分岗位缺员、员工整体技能水平下降，给公司的安全生产、挖潜降耗、市场创效等各项工作带来不利因素。为此，该公司及时采取了“导师带徒”、现场教学、突击培训、以考促学等灵活实用的办法，加强了培训工作，提高员工的技能水平和闯市场能力。

白沙电厂采取厂领导、车间主任亲自带班培训和蹲点教学的办法，及时提高岗位补充人员的安全技能和操作技能，以确保发电机组雷雨季节安全稳定运行。供电所、湘永电厂在厂区内建立了外线工培训基地，定期组织外线人员进行爬杆作业练习。同时，定期举行《电力安全规程》考试，考试成绩与员工岗位职务、待遇挂钩。

2011年，该公司紧贴实际，修改和完善了《员工教育培训管理办法》，完成了17个大项的培训计划，培训550人次，有11人获得了长沙电监办颁发的特种电工证，22名电钳工和焊工资质得到升级，并为50名员工办理了特种电工证的年检。同时，为了切实提高员工外闯市场的能力，拓宽员工的发展空间，对通过全国注册建造师资质考试的员工，给予1000～2000元的奖励。