近年来，白山坪公司团委开展“青年安全示范岗”创建活动以来，坚持 “三抓”（即“抓机制、抓管理、抓活动”）工作方针，全面推动创建活动向经常化、制度化、规范化和科学化发展，在安全管理工作中发挥了青年突击队的作用，为矿井的安全生产年“五连冠”作出了积极贡献。

    抓机制。认真制订和落实各项机制，以加强基层“青安岗”基础建设为重点，努力实现青年安全工作重心下移，层层分解安全指标，人人落实各级责任。各单位“青安岗”安全工作负责人，每季末向单位主要负责人和团委书面汇报当季青年安全工作。工作中坚持“五个一”，即建立一本安全信息薄、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查、提好一条合理化建议。公司团委依据各单位工作实际，区分类别、单位进行考核，做到“凡事有人负责、凡事有据可查”，安全生产不留死角，公司团委每月组织对各生产矿井青安岗考核评选，对安全生产无伤亡人数实现安全生产的优秀青安岗进行奖励，从而调动广大青安岗员工作积极性。　

    抓管理。把大力开展查违章、查隐患活作为开展“青安岗”活动的主要工作载体来抓，不断提高青工“自我约束、自我防护，自我管理”的意识和能力。举办“三违”人员帮教培训班，搭建“三违”人员曝光台，定期排查安全不放心，及时采取措施，现场盯防，班中指导，严格监督，跟踪管理，力争从源头上杜绝“三违”、消除安全生产隐患。　　

    抓活动。一方面强化青工的思想教育活动，积极参加公司举办开展“安康杯”“讲身边的安全故事”等安全生产演讲及竞赛活动，促使新老员工知识链和价值流的相互沟通，实现企业专业和新型知识的互动共享，积极引导青工勤奋学习，提高安全生产、业务技能；另一方面强化安全监督管理活动。公司团委根据各单位实际，不定期对各单位青安岗活动情况和团组织等活动开展情况进行走访，确保各项活动扎实有效，为矿井实现安全生产贡献力量。