2月8日下午，南阳矿业公司召开了党群工作例会。会上对各单位党总支书记及党支部书记汇报的平时员工群众呼声高的13个有关安全生产、经营管理、员工福利等焦点及不稳定因素作了解答，并采取举措予以落实，化解矛盾，将隐患和不稳定因素消灭在萌芽状态。

该公司对员工群众的诉求和呼声从不回避推诿，变“上访”为“下访”，知民情，察民思，解民忧。本着“沉下去闻呼声，提上来化矛盾”的宗旨，公司领导到基层单位检查督导工作时心里均装着群众焦点呼声“记录本”，并要求三矿、直属单位有关领导及机关部室负责人经常找员工、群众谈心，与群众打成一片，密切关注和掌握他们呼声的焦点，并将群众的呼声记录在案。公司逐月召开党政联席会，逐季召开一次党群工作例会，会上各单位将平时掌握的员工群众呼声、焦点及不稳定因素进行汇报，并提出建议。公司对员工的呼声均有回音，竭力落实。2011年来，该公司“下访”掌握员工、群众的焦点呼声30余条，并逐条进行了整改落实。“沉下去闻呼声，提上来化矛盾”的举措深得人心，搭建起企业与员工、群众的“连心桥”。收效甚佳，近几年特别是2011年来，该公司矿区安定祥和，员工安居乐业，忠诚奉献高昂。

           （群众关注的矿区环境不断美化）