1月11、12日，白山坪公司开展的2011年度中层干部业绩考核和双向测评工作。

为加强企业中层干部作风建设，提高工作效能，激发管理工作活力。白山坪公司在人力资源部、纪检监察部、企管业考部等部门的组织下，按照《白山坪公司中层干部民主测评考核实施办法》文件工作要求，于1月11、12日这两天，在龙塘、白山坪、磨田三矿及机关片区开展2011年度中层干部业绩考核和双向测评。

这次开展2011年度中层干部业绩考核和双向测评工作，计分以百分制，参加的队干、班组长，及员工群众等从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主测评，考核类别分为上级评、同级评、下级评三种形式。对全公司70多名中层干部民主测评。来自各生产矿井单位的员工群众代表，队干、班组长，他们以公平、公正，采取无记名打分的方式对中层管理干部进行民主测评，“干部行不行，员工说了算”的办法对改进管理干部的工作作风，提高工作能力起到有效的促进作用。有利地促进了中层干部工作作风的改善，使企业中层干部为基层服务的积极性得到了进一步增强，确保企业各项工作稳定健康有序地开展。