（通讯员周艳君报道）日前，白沙电力公司对机关工作人员11月份指纹机考勤异常情况进行了张榜通报，并按照《关于公司机关指纹机考勤管理制度的通知》，对2名迟到人员进行了相应处罚。这是该公司开展加强和改进机关作风建设的新举措，有效整治了干部职工中“庸懒散”等现象，机关作风建设得到进一步加强。

为了认真贯彻落实集团公司加强和改进作风建设大会精神，该公司在10月上旬召开了宣传贯彻《劳动用工管理暂行规定》动员大会，并出台了《关于公司机关指纹机考勤管理制度的通知》，率先在公司机关实行了指纹机考勤，以 “六强化六提高” 为抓手，强化机关内部管理，推动各项工作的开展。

　　一是强化学习意识，切实提高干部素质。要求每个机关干部做到“四个一”。即：有一份详细的学习计划，有一个学习的重点内容，有一些要学习的书籍，有一篇心得体会。二是强化服务意识，切实提高服务质量。要求领导干部要深入基层调研，严格服务承诺制、建立健全信访制度。三是强化创新意识，切实提高工作实效。始终保持开拓创新的精神状态，大力推进优化整合人力资源，创新干部选拔任用机制和监督管理机制。四是强化纪律意识，切实提高领导干部的执政能力。加强对“门难进、脸难看、事难办”现象的整治，加大对“吃、拿、卡、要、报”不良作风的查处力度，着力打造作风硬、能吃苦、能战斗的党员干部队伍。五是强化廉洁意识，切实提高干部职工形象。加强党纪学习和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动，严格遵守《廉政准则》各项制度，抓好廉政责任制落实，大力倡导廉洁之风，争做廉洁型干部。六是强化大局意识，切实提高民主团结意识。全面推行党务、厂务公开，努力形成个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋，干事创业、科学发展的工作氛围。