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“辰溪杯”征文:南阳矿业公司淝江矿民主管理奏响同频共振音


作者:东 耳、凌友良  发布时间:2011/12/8   点击数:445

南阳矿业公司淝江矿坚持强化民主管理制度,将生产经营、员工切身利益和党风廉政建设等重大问题在阳光下运行。呈现出分配公开大家明,任务公开大家干,成本公开大家算,困难公开大家担的同频共振喜人局面,成效显著,今年1-11月份,该矿共安全产煤141019吨。

该矿矿务公开制度明确党、政、工领导分别为第一责任人、执行人和监督人,坚持工会、劳资、考核办齐抓共管、全员参与的运行机制,拓展矿务、队务、班务三级公开体系。

员工收入分配按照“十不准”层层把关,每个班均公选一位民主管理监督员,班组计件工资、工分、工分报表必须由民主管理监督员审核签字交矿分管领导审批,由矿工会主席审核后交劳资核算。并出台强硬举措,对截留员工工资奖金的责任人采取“吃一罚十”的处罚,屡犯者给予免职,杜绝了连队不合理开支,遏制了队干乱批人情分的现象。系列公平、公正、公开的民主管理举措凝聚了人心,鼓舞了斗志,该矿原煤产量由1998年前的年产8万余吨提升到现在年产15万余吨。
 
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