“采一队雷矿长，采二队陈书记，采三队尹矿长……..请各连队计件工分分配时通知矿领导参与工资分配把关签字，然后由各分管矿领导审核，统一交到工会审核，最后送交劳资组进行工资结算，请大家遵照执行………”这是南阳庙矿12月2日调度会上进行的一项坚持了五年的工资分配惯例。

该矿工会为维护职工的切身利益，确保工资分配的公平、公正、公开。该矿从2007年起从工资分配这一职工最关心、最敏感、最现实的问题入手, 大刀阔斧进行民主管理改革，除坚持将每日职工的计件工资公布于民主管理宣传栏里等措施外,还在各连队增添了3名民主管理员，每月脱产一天参加本队工资分配，矿里给公假。该民主管理员必须本着对工作认真负责，坚持原则，敢于为职工说话，发现问题及时向矿领导汇报的监督原则开展工作。并在每月月初的计件工资结算时，实行计件工资七级签名审核制。即：班队民主管理员、班长、队长、书记、轮班矿领导、分管矿领导、工会主席七级签名审核把关制，缺一签名矿劳资将不予做工资，这样改变了过去连队自己核算工作，避免了用计件工资买烟、酒、买工具或开餐等不合理开支，从而杜绝了以往队干滥批人情工分，截留职工工资现象。