白山坪煤矿“三项”活动提高安全质量

李康保

为营造安全氛围，增进员工安全意识，白山坪煤矿根据上级要求，自今年元开始，陆续开展了“打造本质安全型矿长”， “员工重大‘三违’互动教育”和“安全短信平台”，的三项活动，通过活动的警示教育和多方联动交流，活动的开展对促进安全生产取得了非常好的效果，今年来，该矿安全生产状况有了明显的改进，“三违“人员重复违章的为0。非伤亡事故为0，重伤以上事故为0，工程质量标准化水平与去年同比提高了34.1%，真正起到了事半功倍的效果。

“三项”活动是：“打造本质安全型矿长”，以强化安全管理为基础，增强领导管理作风，突出从安全思想、安全生产政策法规、安全生产技能、安全文化四个方面提高矿长安全生产水平，确保安全生产形势持续稳定健康发展。

安全短信平台：是通过短信平台这种方式，将“安全教育，安全隐患及时通知，提醒、隐患整改通报，安全信息的公布，安全情况举报和温馨祝福”，发送到员工或员工家属手机。活动开展以来，短信平台共发送了信息1000多条，特别是通过短信平台，将“三违”者的“三违”事实告知“三违”者家属，充分利用亲情关系与耳边风作用，从而促进员工安全行为，真正使群防联防发挥了效应。

“员工重大‘三违’互动教育”：为杜绝“三违”处置这程中存在的违章事实认定不清晰，按章处罚不严肃，“三违”人员不诚服，教育层面不广乏等诸多弊端，在对重大“三违”处理时，本着让“三违”人员信服的原则，组成了由领导、安监、抓“三违”人员，工会、连队负责人，“三违”当事人、“三违”人员辩护人和旁听等人对“三违”进行议辩。通过抓“三违”叙述“三违”人员违章事实经过，并对安全规章制度的有关条款提出“三违”记分值和处罚意见。“三违”人员认识和申辩。“三违”人员要从思想上剖析违章的根源，阐述对违章和处罚的认识态度，并进行申辩。工会组织对重大“三违”记分分值、处罚金额等处分提出意见。