白山坪公司“出实招”筑牢廉洁屏障

  唐爱军

近年来，白山坪公司坚持以廉洁从业大讨论、廉政知识竞竞赛等多种形式，对干部员工进行全方位、多角度的廉洁从业教育，出实招筑牢廉洁屏障，保证企业健康持续又好又快地发展。

该公司通过播放警示案例教育片，在矿区文化长廊设立廉洁文化牌板等形式、以廉洁警示案例教育广大干部员工，以丰富多样的廉洁文化，彰显员工的敬业精神和文明素养，每年表彰廉洁建设先进集体和先进个人，大胆提拔任用一批廉勤兼优的年轻管理干部，在矿区形成了正确的用人导向，激发了干部员工廉洁从业、勤勉敬业的工作热情。

　  同时，还把廉洁建设责任制纳入干部绩效考核，每年均签订《党风廉洁建设目标责任书》。加强各生产矿井连队民主管理，将员工关心的工资奖金分配、评先树优、帮贫扶困等企务公开上墙，接受员工监督。

公司还定期对各项制度法规的执行情况进行监督检查，开展安全、材料管理等专项效能监察活动，对查出的问题严肃责任追究，有效维护企业和员工利益。