近日，又有两名会计通过公开招聘上岗了。湘永公司为打造学习型企业，塑造学习型员工，促进员工学习的积极性、主动性，制定了凡是机关管理岗位都要通过竞聘的规定。今年，后勤、人力资源部、安监部、财务部等七个岗位缺员时，都通过在全公司公开招聘的方式，选拔合适的人才。参与报名的员工先进行文化和专业知识考试，笔试成绩合格者再进行面试，经过层层选拔考核，角逐出最后胜利者。去年，送培大学生也是通过考试严格选拔的，30多名员工参与报名考试，最后录取了前六名到湖南理工大学深造。考试已成为该公司选拔人才的重要形式，不仅促进了好学上进与公平竞争氛围的形成，而且也有效地杜绝了拉关系、走后门的不正之风。