近日，来荆南矿上班不到一天的四名员工又回到了铜角湾矿。

这四名铜角湾矿的员工在没有办理任何手续情况下，私自到荆南矿上班，湘永公司劳资部门发现后，马上予以纠正，并批评了有关责任人。这是该公司为严肃劳动纪律、规范劳动用工管理而采取的重要措施。

春节过后，该公司开始清理劳动用工情况，从是否签订劳动合同、是否加入相应保险、是否符合用工规定等方面进行全面清查，以促进用工管理进一步规范。

虽然采掘一线招收的大部分是从农村来的，但湘永公司严格实行合同用工制度，新招的农民工与原企业员工待遇一样，福利一样，都参加养老、工伤、失业等有关保险，企业所有员工都是合同工，取消挂靠、停薪留职等用工形式，用工制度十分规范。

同时，为规范管理，该公司制定了请销假制度、奖惩制度、考勤制度等规章制度，进行严格考核，随时清理。各单位之间员工的异动也必须办理相关手续。据统计，2006年因长期旷工而被解除劳动合同的达360人，严肃了劳动纪律。