白沙电厂工会在公司2006年度工会工作竞赛综合评比中荣获第一名，这是该厂工会组织和广大职工努力的结果。该厂工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧贴中心抓特色，为生产一线服务，呈现六大亮点。

 ——厂务公开民主管理工作取得新进展。该厂工会深入推进“厂、车间、班组”三级公开，坚持一季度一审核，将内审情况在全厂范围进行通报，并将审核扣分纳入考核评比，有效促进了厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化。   

——“创争”活动取得新成效。在全厂范围内开展创建“文明单位”、争当“优秀员工、优秀中层管理员、女工芙蓉花”季度竞赛评比活动，全年共评比表彰季度优秀员工、优秀中层管理员、女工芙蓉花达150人次，并在厂宣传栏设置了季度优秀员工光荣台，有效地调动了广大员工的工作积极性。

   ——扶贫帮困工作得到新加强。关心困难职工生活，使扶贫送温暖工作实现经常化、制度化，全年共组织各类慰问80余人次，为22人办理了低保，每月发放低保金1990元；去年全厂共有919人次为公司困难职工帮扶站、集团公司内受灾职工以及锅炉一名职工家起火三次捐款33090元。

——互助活动实现新突破。由工会具体牵头组织，重新拟定制订了新的“互助基金管理使用办法”，在原来的基础上提高标准，每人基金由200元增调为400元。全年为78名困难职工及时办理借互助金手续，共计171600元，解了职工的燃眉之急，受到全厂职工群众的高度赞誉。

——群众安全教育呈现新特色。实行“党务管党、行政管长、工会管网、团委管岗、女工管帮”的分级管理模式，积极探索群众安全教育的新载体，以职工群众亲身经历的安全事故为素材，撰写安全小故事、安全心得、安全决心书张贴在各值班室，切实提高了职工安全意识；女工委组织开展“送新春祝福入家庭、送宣传服务进厂区、送亲情嘱咐到一线”为主要内容的“三送”活动，切实筑牢了安全生产第二道防线；组织定期或不定期的群安网员培训36期648人次，群安网员全年共汇报安全隐患357条，整改率达100%，兑现群安津贴2871元，连续两年获集团公司优秀群安接待站荣誉称号。

——文体活动取得新成绩。做到月月有活动安排。先后举办了元旦卡拉OK比赛、春节联欢晚会、全员健身<