南阳煤业分公司坚持以人为本的管理理念，处处尊重职工、爱护职工、善待职工。2006年，该公司共投入近2000万元认真落实职工代表提案，做到了对职工呼声事事有回应，件件有落实。

“加大安全投入，建设硬件设施，实现矿井可持续发展”是职工代表普遍关注的问题。该公司投入1100多万元用于矿井安全生产环节改造，设备设施的更新，先后建立健全了瓦斯监测监控系统，形成了数字化、信息化的安全管理平台，实现了直观的安全生产网上调度；完善了井下压风自救系统，为前进、南阳庙矿各安装了两台大功率的压风机；大范围推行井下金属化建设，该公司所属三对矿井井下支护金属化达到90%以上；大面积更换运输钢轨，全年共更换新钢轨3000多米；还建立完善了可靠合理的生产系统、排水系统，更换了一大批机电运输等基础设备设施。大手笔的安全投入，提高了矿井的安全系数和防灾能力，为职工创造了良好的安全生产环境。

针对职工家属关心的衣、食、住、行等切身利益问题，该公司积极实施十大“民心工程”。投资120万元，建设健康饮水工程，解决职工生活用水问题，现前进矿职工已喝上了纯净水，公司本部的饮水工程正在铺设之中；继前进矿综合楼投入使用后，又投入150万元修建了集职工澡堂、进班室、娱乐室、学习室、单身职工宿舍于一体的淝江矿职工综合楼，现南阳庙矿的公寓楼正在抓紧基础工程的施工；投资93万元改造了白沙老党校办公楼，解决了关闭矿井夏塘工区职工搬迁难的问题；投入60万元改造公司集中煤仓的防尘系统，既符合环保要求，又改善职工家属的工作、生活环境；维护职工家属正常生活用电，投入25万元更换了家属区已老化的供电线路，并在公司本部主干道、三矿家属区架设专用电杆，安装霓虹路灯，公司本部主干道实现了全程亮化；投入37万元在全公司铺设宽带信息网络，使南阳人切身感受信息时代的神奇、资源共享的优越；投入32万元对公司俱乐部进行装修改造，增设了音乐茶座，修缮了灯光球场，给职工家属提供了舒适的文化娱乐场所。

此外，针对员工家属敏感的工分、工资、奖金、福利、用工等利益分配问题，该公司采取多种形式广开言路，拓宽沟通渠道，让职工群众有充分的知情权、参与权、监督权，及时消除疑惑，真正把维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益落到实处。

据统计，该公司在2006年召开职工代表大会期间，共征集到职工代表就企业的改革发展、安全生产、经营管理、精神文明建设等方面的提案132条，按照责任对口的原则，逐条逐项进行整改和落实，让职工群众得到了一个满意的回音。